Ga jij de Immenselijke uitdaging aan?

De Procedure

Herken jij je in onze Immenselijke collega’s? Van plan om te solliciteren op één van onze Immenselijke uitdagingen? Dan vertellen we jou graag iets meer over ons sollicitatieproces.

Onze procedure in drie stappen

  1. Kennismaken
  2. Technisch de diepte in
  3. Klaar voor de eerste dag

1 Kennismaken

Zijn we overtuigd van jouw cv? En denken we dat er in jou een Immenselijk straffe collega schuilt? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Onze HR-manager Kathleen vertelt je meer over ons en jouw toekomstige rol binnen ons bedrijf. En polst natuurlijk naar jouw technische kennis, ervaring en verwachtingen.

2 Technisch de diepte in

Allebei een positief gevoel? Dan komt er een tweede gesprek. Als je solliciteerde als arbeider, is dat met de project manager of project coördinator.

Voor een bediendefunctie, schuift de manager van jouw toekomstige divisie mee aan tafel. En soms ook de zaakvoerder zelf. In dit tweede gesprek gaan ze dieper in op jouw technische kennis.

3 Klaar voor de eerste dag

Langs twee kanten een ja? Dan regelen we het papierwerk en nodigen we je enkele dagen vóór je officiële werkdag nog eens uit.

We overlopen de praktische en administratieve zaken, geven je een rondleiding en stellen je voor aan je collega’s.

© Group Suerickx NV 2018