De mens achter het Immenselijke.

...En daarna

Onze waardes al eens doorgenomen? Op de tweede en derde plaats staan daar Zorg & respect en Eerlijkheid te blinken.
We vinden het dan ook belangrijk dat elke nieuwe collega zich hier goed voelt. Opvolgings- en functioneringsgesprekken helpen daarbij.

Onze vier waardes

  • Vakmanschap zonder grenzen
  • Eerlijkheid
  • Respect & zorg voor mensen
  • Veiligheid boven alles

Hoe gaat het met de mens in Immenselijk?

Na één maand is er een gesprek met onze HR-manager Kathleen. Dit staat volledig los van het technische aspect en de invulling van je job. Dit gesprek gaat over hoe jij je voelt binnen ons bedrijf.

Want al ben je een plantrekker, het is niet de bedoeling dat we je aan je lot overlaten. En al ga je goed om met onverwachte omstandigheden: zijn er toch bepaalde dingen die écht onverwacht waren – onaangename verrassingen?

Dit gesprek herhalen we in maand drie en maand zes. Maar ook daarna staat de deur altijd open.

Het immense in Immenselijk

Daarnaast zijn er ook regelmatig functioneringsgesprekken met je directe leidinggevende. Puur gericht op de invulling van je job.

Wat loopt goed? Wat kan beter? Hoe heb je die bepaalde uitdaging aangepakt? En tegen welke problemen blijf je aanlopen?
Je merkt het al, bij ons is alles bespreekbaar.

© Group Suerickx NV 2018